東京地裁R1.11.7大声での執拗な叱責等がパワハラにあたるとして訓戒処分を受けた人事部の課長が、パワハラを認定した社内調査の結果は誤りであるとして、処分の無効を主張した→調査を行ったのは使用者から依頼を受けた顧問弁護士であるものの、使用者から意…