東京地裁H21.10.15 病院が事務員を解雇したところ病院の指導不足だと反論された →採用後にオリエンテーションや他の職員の業務見学の機会を設けて業務に慣れるよう配慮し、また網羅的なマニュアルを交付し、事務員も指導を受けた点はその都度メモをとってい…

東京地裁H21.10.15 病院が事務員を3か月の試用期間の満了20日前に解雇 →事務員のミスは見過ごせないものであり指導も不十分ではないが、指導の結果改善傾向にあり、残りの試用期間勤務すれば病院の要求水準に達する可能性もあった。20日前の解雇は解雇すべき…

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